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NACIONAL

Nueva era en la UNAM

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Leonardo Lomelí, el sucesor de Enrique Graue * Después de una semana de deliberaciones a puerta cerrada, los 15 integrantes de la Junta de Gobierno lo designaron como titular en la Rectoría de la institución académica más importante del país para el periodo 2023-2027

 

ERIC GARCÍA

 

Por fin se develó el misterio: el economista e historiador Leonardo Lomelí Vanegas será el nuevo rector de la UNAM.

La Junta de Gobierno de la UNAM lo eligió para el periodo 2023-2027 y Lomelí será el sucesor de Enrique Graue.

Después de una semana de deliberaciones a puerta cerrada, los 15 integrantes de la Junta de Gobierno de la UNAM designaron a Lomelí Vanegas como titular en la Rectoría de la institución académica más importante del país para el periodo 2023-2027.

Integrante del primer círculo de Graue, Lomelí ha sido secretario general de la UNAM en los últimos ocho años, así como director de la Facultad de Economía.

Especialista en historia económica del principio del siglo XX, el académico ha hecho toda su carrera en la UNAM, con un primer cargo de docencia en 1994.

Durante la campaña por la rectoría, Lomelí se comprometió a tejer lazos de comunicación con el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, pero sin alinearse con algún grupo político y con respeto a la autonomía de la UNAM.

También refrendó que daría su espacio a la multitud de académicos de la universidad y fortalecería la investigación.

En el marco de un malestar al interior de la institución, el nuevo rector prometió que mejoraría las condiciones de los profesores -especialmente los cerca de 25 mil profesores de asignatura- y reduciría las prestaciones de los altos funcionarios de la UNAM.

Desde noviembre de 2015, por designación del rector saliente, Graue Wiechers, Lomelí Vanegas ha sido secretario general de la Universidad. Previamente fue director de la Facultad de Economía, cargo para el cual fue elegido el 15 de febrero de 2010 por la Junta de Gobierno universitaria para el periodo 2010-2014 y luego fue reelegido para otro periodo el 17 de febrero de 2014.

 

GRAN TRAYECTORIA

El académico ha marcado su trayectoria con destacados logros; con su maestría fue reconocido con la Medalla Alfonso Caso, otorgada en 2002 como el egresado más sobresaliente.

Su capacidad investigativa también fue destacada al obtener el segundo lugar en el Premio Jesús Silva Herzog de Investigación en Economía 2003, una distinción otorgada por el Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.

En 2006 fue galardonado con el Reconocimiento Distinción Universidad Nacional para Jóvenes Académicos en el Área de Docencia en Ciencias Económico Administrativas. Este reconocimiento subraya su compromiso con la enseñanza y su capacidad para transmitir conocimientos en el ámbito académico.

Con la designación de Lomelí, inicia una nueva en la Máxima Casa de Estudios.

NACIONAL

México debe tener la mano de obra más calificada: Pedro Haces Barba

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CATEM, siempre a la vanguardia del progreso del país * México puede crecer un 10 por ciento en los próximos 10 años si todos nos ponemos la camiseta, empresarios, trabajadores y gobiernos, añade

 

ERIC GARCÍA

 

De forma histórica, por primera vez, funcionarios de Estado, sindicalistas, empresarios y expertos en economía se reunieron en Santa Fe para inaugurar la Cumbre Nearshoring México, organizado por la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM).

Durante el panel denominado “Momento histórico para México”, moderado por la periodista Karla Iberia Sánchez, el secretario general de CATEM, Pedro Haces Barba, dijo que México tiene la oportunidad de aprovechar, tiene la necesidad histórica de utilizar el nearshoring.

No sé qué otros países, lo aprovecharon o no lo aprovecharon, y es fundamental que México deje de tener la mano de obra más barata, sino debe tener la mano de obra más calificada, y en México debemos de dejar las viejas prácticas sindicalistas, históricas, señala.

Hoy estamos en el año 2024, de un nuevo milenio, y tenemos que comportarnos y debemos estar a la altura de las nuevas expectativas, que tenemos que hacer los sindicalistas, darles capacitación, si no hay capacitación no hay nada, de tantos jóvenes que están saliendo de las escuelas; sin duda yo digo que la reforma más importante de los últimos años fue la que se aprobó en el Senado, donde se habla de la libertad sindical, si no hay libertad no habría nearshoring.

Y la segunda, como lo dijo Roberto (Cervantes), ratificar el T-MEC en el Senado, hoy este foro es una muestra al mundo de que en México los sindicalistas y los empresarios están trabajando de la mano, nunca más se va a detener una empresa por una firma de un contrato colectivo de trabajo porque México puede tener en los próximos 10 años un crecimiento del 8 por ciento.

 

SIEMPRE DE LA MANO DEL TRABAJADOR

Debemos tener capacidad para todo, todas las empresas donde tiene la cercanía donde CATEM tiene esa relación, por eso quise ser líder sindical, y estoy muy orgulloso de ello, siempre de la mano del trabajador, las empresas deben estar cerca de las casas de los trabajadores, desde ahí debemos estar juntos, un trabajador debe estar descansado para que dé mejores resultados.

En su participación, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que el enfoque para aprovechar el nearshoring debe ser tripartita, gobierno, empresarios y trabajadores, para definir en conjunto cómo queremos crecer con la relocalización, para que no suceda lo que, en el pasado, donde muchos de los beneficios del desarrollo no lograron llegar a la mayoría de la población.

México vive un momento inédito, histórico, donde parte de su gran atractivo para invertir es su mano de obra, como ejemplo, Brasil es un tercio más grande en población, pero tiene una tercera parte de los ingenieros que tiene nuestro país, entonces justamente esa parte del Nearshoring es el desarrollo de talento y aquí se tiene para poder detonar un desarrollo con mayor bienestar.

La inauguración de la Cumbre fue tomar las mejores medidas frente a la nueva realidad en México sobre #nearshoring #productividad #inversion y en donde participaron además Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado; Alejandro Encinas Nájera, subsecretario de Comercio, Secretaría de Economía; Juan Ramón de la Fuente, coordinador de Diálogos por la Transformación.

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NACIONAL

¡El sello de Morena! Sin transparencia los programas sociales de Delfina Gómez

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Preocupa a expertos que por primera vez el OSFEM no realizará auditorías, lo que podría desencadenar en el encubrimiento de irregularidades y mal uso de dichos programas

 

JESÚS VIRA

 

Especialistas en temas de transparencia y rendición de cuentas manifestaron su extrañeza porque este año no serán auditados los programas sociales del Gobierno del Estado de México, que encabeza Delfina Gómez, ya que es algo que ocurría todos los años en el pasado, para dar transparencia y certidumbre al uso de los recursos públicos.

La titular de la Auditoría Superior del Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM), Miroslava Carrillo Martínez, publicó el Programa Anual de Auditorías 2024.

A diferencia de los años anteriores, por primera vez no auditará los programas sociales, a pesar de que en 2023 se realizó la jornada electoral en la que fue electa la morenista Delfina Gómez y se deben tener las puertas abiertas a la fiscalización y rendición de cuentas.

Los especialistas lamentaron esta situación, ya que da la impresión de que el OSFEM carece de autonomía técnica y de gestión para realizar sus labores.

También alertaron acerca de un posible conflicto de interés por parte de Carrillo Martínez, quien terminaría su mandato en diciembre de este año, lo que empañaría la gestión de la gobernadora.

Expertos en la materia aseguran que darán puntual seguimiento de la posible presencia de Carrillo Martínez en la Comisión de Vigilancia del OSFEM y estarán atentos también al desempeño de las acciones que emprendan los legisladores locales para indagar en las razones del Órgano para no tener registro de auditorías exhaustivas a los programas sociales del actual gobierno, lo que podría desencadenar en el encubrimiento de irregularidades y mal uso de dichos programas.

 

 

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NACIONAL

Fernando Vilchis manda al carajo la Pobreza Franciscana

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Desoye la instrucción del Presidente AMLO y practica el nepotismo en Ecatepec * Familiares del alcalde y de su esposa Esmeralda Vallejo se encuentran en nómina del ayuntamiento con altos salarios y bonos extraordinarios

 

MARIO NÚÑEZ

 

Más de 30 familiares del presidente municipal de Ecatepec, Fernando Vilchis Contreras, y de su esposa Esmeralda Vallejo aparecen en la nómina del ayuntamiento y el DIF municipal con altos salarios y con bonos extraordinarios, lo que constituye un grave caso de nepotismo.

Es una muestra clara de que Vilchis manda al carajo la Pobreza Franciscana… y lo peor: desoye la instrucción del Presidente Andrés Manuel López Obrador al no acatar la Austeridad Republicana.

Entre los familiares destacan Liliana Contreras Ríos, prima del alcalde Vilchis Contreras y que aparece con puesto de titular de la Subdirección de Atención a la Discapacidad del DIF de Ecatepec, con un salario de 52 mil 774.78 pesos mensuales brutos.

Otra es Angélica Gómez Corona, cuñada de Esmeralda Vallejo, quien aparece con puesto de Jefe de departamento y directora de la Coordinación de Asistencia Infantil del DIF municipal con un salario de 43 mil 684.24 pesos mensuales.

En la nómina aparece María del Carmen Contreras Garrido, prima de Fernando Vilchis, como Jefa de Unidad del Centro de Rehabilitación e Integración Social de Ecatepec del DIF municipal, con un salario de 33 mil 461.22 pesos mensuales brutos.

También aparecen Neila Nelvi León Yáñez, cuñada de Carmen Contreras; se encuentra en nómina del DIF municipal como titular de la Subdirección de Alimentación y Nutrición Familiar con un salario mensual de 54 mil 51.42 pesos.

En la nómina del ayuntamiento aparece José Marcelo Contreras Garrido, primo de Fernando Vilchis, con un puesto de Jefe de departamento “A” en la Dirección de Servicios Públicos, ganando 36 mil 24.18 pesos mensuales.

Diversos Consejos de Participación y delegados de varias comunidades de Ecatepec exigieron a la Contraloría del Poder Legislativo realizar una investigación al respecto porque se violan la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.

Los documentos de la nómina municipal y del DIF de Ecatepec aparecen para su consulta públicamente en la Plataforma Nacional de Transparencia en el link:

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#inicio.

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