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NACIONAL

Fernando Espino y Guillermo Calderón reconocen labor de los trabajadores del Metro

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IMPACTO | REDACCIÓN

 

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo, que preside el Ingeniero Fernando Espino Arévalo, refrendó el compromiso de los Trabajadores del Metro, para que conjuntamente impulsar los proyectos de mejoramiento y mantenimiento del material rodante y las instalaciones fijas del Metro de la Ciudad de México.

Durante el evento para conmemorar el Día del Trabajador del Metro, el Ingeniero Fernando Espino Arévalo, subrayó que en 52 años de actividad continúa, el Metro no ha suspendido su servicio, un solo día, por lo que hay un decrecimiento en la calidad del servicio, debido a la falta de un adecuado mantenimiento a sus trenes e instalaciones fijas, como consecuencia además de la carencia de refacciones, equipos, herramientas, e implementos necesarios. Lo anterior aunado al despido injustificado de técnicos capacitados y altamente especializados para el desempeño de las actividades técnicas que tenemos encomendadas.

El presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del STC, ingeniero Fernando Espino Arévalo, solicitó a la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, que considere mayor presupuesto para el Metro, y reiteró la petición de que los trabajadores del Metro, los mejores a nivel internacional en Técnica Metro, participen en el mantenimiento de las vías de líneas “A” y 12, que realicen el ensamblaje de los trenes en proceso de adquisición para línea 1 y que se realicen en los Talleres del Metro.

Asimismo, que los trabajadores del Metro intervengan en los trabajos de modernización y rehabilitación de las instalaciones eléctricas, electrónicas y vías de línea 1, y en la instalación de los equipos para el Puesto Central de Control, diseñado por nuestros compañeros técnicos y que los trabajadores del Metro son expertos y reconocidos a nivel nacional e internacionalmente.

 

CALDERÓN AGUILERA RECONOCE LA LABOR SINDICAL DE FERNANDO ESPINO

En su intervención, el director general del Sistema de Transporte Colectivo Metro, Ing. Guillermo Calderón Aguilera, expresó en nombre de la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, el reconocimiento por el esfuerzo cotidiano y el beneplácito por la actividad digna e institucional desplegada por los Trabajadores del Metro.

Aseguró que Taquilleras, Conductores, Técnicos, personal operativo y administrativo son parte importante, todos son un tren ensamblado con un solo propósito, la movilidad de más de 6 millones de usuarios diariamente.

También reconoció la labor sindical del presidente del SNTSTC, ingeniero Fernando Espino Arévalo.

En la entrega de reconocimientos a los trabajadores del Metro que cumplieron de 10 a 50 años de servicio, el presidente del SNTSTC, Fernando Espino, reconoció la labor y esfuerzo de los Trabajadores del Metro, que se desempeñan con el máximo empeño y profesionalismo para la operación del Sistema de Transporte Colectivo que moviliza diariamente a más de 6 millones de personas.

Enfatizó que “constituimos un gremio reconocido a nivel nacional e internacional, por el dominio de la Técnica Metro y ser un sindicato propositivo, que no sólo vela por los derechos de sus agremiados, sino por la mejor operación del Metro de la Ciudad de México.

En el reconocimiento a los trabajadores del Metro, estuvieron presentes: el director general del Metro, Guillermo Calderón Aguilera; el subdirector general de Operación, Alberto García Lucio; el subdirector general de Mantenimiento, Ing. Nahum Leal Barroso; el subdirector general de Administración y Finanzas, Mtro. Fidel Rodríguez Maldonado; asimismo, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Mtro. Alfonso Cepeda Salas; el químico Juan Víctor Manuel Andión García, secretario del Exterior del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, en representación del secretario general del SNTSS, Dr. Arturo Olivares Cerda.

 

MENSAJE ÍNTEGRO DE FERNANDO ESPINO CON MOTIVO DEL DÍA DEL TRABAJADOR

“Compañeras y compañeros trabajadores:

“El pasado 4 de septiembre, se cumplieron 52 años del inicio de operaciones del Sistema de Transporte Colectivo, obra extraordinaria de la ingeniería mexicana, que se ha destacado como la más importante en materia de transporte en esta Ciudad de México y en nuestro país, ya que hace posible, en días normales, la movilidad de más de 6 millones de personas diariamente, para que puedan cumplir con sus actividades diarias, entre las que se cuenta su desempeño laboral, indispensable para el desarrollo económico de esta ciudad y a nivel nacional.

“En estos 52 años de actividad continua, el Metro de la Ciudad de México, no ha suspendido su servicio un solo día, por lo que resulta lógico que experimente un decrecimiento en la calidad del servicio, debido a la falta de un adecuado mantenimiento a sus trenes e instalaciones fijas, como consecuencia además, de la carencia de refacciones, equipos, herramientas e implementos necesarios; lo anterior aunado al despido injustificado de técnicos capacitados y altamente especializados para el desempeño de las actividades técnicas que tenemos encomendadas.

“Desde el origen del Sistema De Transporte Colectivo, nuestras compañeras y compañeros trabajadores cada día desarrollan su trabajo con el máximo empeño y profesionalismo, para mantener en las mejores condiciones posibles la operación de los trenes y las instalaciones fijas, necesarias para hacer posible el importante servicio que tienen a su cargo.

“Estamos conscientes, como habitantes de esta metrópoli y como gremio, que el Gobierno de la Ciudad de México ha dispuesto de un programa de fortalecimiento al Metro, dando prioridad a la adquisición de nuevos trenes y rehabilitación de instalaciones fijas en la Línea 1. De la misma manera ha invertido y promovido otros medios de transporte de pasajeros, lo cual reconocemos, sin embargo, consideramos que el Metro requiere de más presupuesto federal y local, para el mantenimiento de las demás líneas y así brindar un mejor servicio a los millones de habitantes que lo utilizan, ya que sigue siendo la mejor opción de transporte para los habitantes de la Ciudad de México y la zona conurbada.

“Estamos ciertos que constituimos un gremio al que se le reconoce a nivel nacional e internacional, por el dominio de la ‘técnica metro’ y por constituir un sindicato propositivo, que no sólo vela por los derechos de nuestros agremiados, sino que también por la mejor operación de nuestra fuente de trabajo, porque de ella obtenemos los ingresos para nuestra subsistencia y de nuestra familia.

“En este tenor con la presencia del director general de nuestra empresa, el Ing. Guillermo Calderón Aguilera, le solicitamos de manera respetuosa, requiera a la autoridad del Gobierno de la Ciudad de México, considere un mayor presupuesto para que se destine a satisfacer las necesidades que enfrentamos, y le ratificamos una vez más, la disposición de nuestros compañeros técnicos, los mejores a nivel internacional, en técnica metro, para llevar a cabo los mantenimientos en las vías de las Líneas A y 12, que de manera inexplicable tienen asignados empresas externas, las que generalmente incumplen con la calidad de sus trabajos.

“De la misma manera, le solicitamos disponga que nuestros compañeros trabajadores realicen el ensamblaje de los trenes en proceso de adquisición para la Línea 1, y que éste se lleve a cabo en nuestros propios talleres. asimismo, que participen en los trabajos de modernización y rehabilitación de las instalaciones eléctricas, electrónicas y vías de esa línea y proponga se considere la instalación de los equipos para el Puesto Central de Control, diseñados por nuestros compañeros técnicos.

“Compañeras y compañeros hoy una vez más, nos sentimos complacidos de reencontrarnos con todas y todos ustedes, en esta celebración del nacimiento de nuestra fuente de trabajo, en donde hemos encontrado la oportunidad de crecer de manera profesional y de tener la posibilidad de contribuir para el desarrollo y formación de nuestros hijos.

“Reconocemos y felicitamos a todas y todos nuestros compañeros trabajadores en este aniversario de nuestro centro de trabajo y de manera especial a los que cumplen años de servicio, aportando toda su capacidad y esfuerzo en esta gran empresa, el Sistema de Transporte Colectivo.

“Muchas, muchas felicidades”.

NACIONAL

CATEM se expande: abre oficinas en Washington

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Es la primera confederación homologada al T-MEC: Pedro Haces Barba * En Estados Unidos radica y trabaja una fuerza laboral de 35 millones de mexicanos

 

JOVIRA

 

Al inaugurar las primeras oficinas de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Washington D.C., de acuerdo con el T-MEC, el secretario general de CATEM, Pedro Haces Barba, señaló que los derechos laborales son universales y por lo tanto su alcance debe ser global.

“La apertura de estas instalaciones en Estados Unidos son el esfuerzo de mujeres y hombres, que a lo largo de más de una década han puesto su ahínco para el empoderamiento de las y los trabajadores. Hoy por hoy, en CATEM contamos con más de 1180 sindicatos afiliados, con representación en los 32 estados de la República Mexicana”, precisó.

Haces Barba sostuvo que en los últimos años CATEM está marcando el paso del sindicalismo mexicano a nivel internacional. Recientemente participamos activamente en los foros más importantes como la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); sostuvimos reuniones con líderes mundiales como Sharan Burrow, de la Confederación Sindical Internacional, y Lech Walesa, Premio Nobel de la Paz y ex presidente de Polonia, con quienes compartimos experiencias y objetivos.

Asimismo, también tuvimos diálogos y firmamos protocolos de colaboración con sindicatos en América y Europa, como la UFCW de Canadá y Estados Unidos; la UGT en España y el IG Metall en Alemania.

 

FUERZA LABORAL

En ese sentido, y ante la importancia de Estados Unidos por la proximidad con México y el que cuente con una fuerza laboral de 35 millones de mexicanos, que radican y laboran en este país, CATEM decidió abrir oficinas en 400-444 Nort Capitol St. NW, Washington, DC, 20001, Estados Unidos, donde se atenderá a nuestros paisanos en materia de derechos laborales como parte de la cooperación entre ambas naciones.

El líder de CATEM manifestó que en estas oficinas se promoverá el capital humano mexicano, ya que es innegable -como lo ha dicho el Presidente López Obrador- la necesidad de mano de obra calificada en Estados Unidos y también es incuestionable la calidad del trabajo que realizan los mexicanos.

De esta manera, seremos un facilitador para tener una migración laboral apegada a lo que estipula el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos y en alianza con los empleadores de la Unión Americana, en beneficio de la productividad y para evitar todos los riesgos de la migración sin documentos.

 

PUNTO DE ENCUENTRO

También estas en estas instalaciones se promoverá el cumplimiento del Capítulo 23 del T-MEC, en plena coordinación con la Secretaría del Trabajo, la Secretaría de Economía y la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Asimismo, estas oficinas servirán de un punto de encuentro con empresarios de México, Estados Unidos y Canadá en beneficio de las y los trabajadores mexicanos, mirando a Norteamérica como la región con mayor potencial en el mundo.

Aunado a ello, CATEM en Washington será una pieza clave en la colaboración con las organizaciones sindicales de Estados Unidos y un buen ejemplo es la presencia hoy de Yanira Merino, porque el dialogo entre organizaciones norteamericanas es fundamental para darle resultados a las y los trabajadores.

También CATEM apoyará con la colaboración con instituciones académicas, gubernamentales, empresariales y de la sociedad civil, para la elaboración de programas de capacitación, innovación y desarrollo de capital humano

Cabe destacar que la inauguración se realizó previo a la visita del Presidente Andrés Manuel López Obrador a Washington D.C., a propuesta del presidente de Estados Unidos, Joe Biden, que se llevará acabo las próximas dos semanas.

Al evento asistieron: Esteban Moctezuma Barragán, embajador de México en EU; Samantha Tate, encargada del monitoreo e implementación del T-MEC, en el Departamento del Trabajo de Estados Unidos; Yanira Merino, presidenta nacional de Labor Council for Latin American Advancement, que representa a los latinos dentro de AFL CIO y otras organizaciones sindicales; Sergio Gómez Lora, representante del Consejo Coordinador Empresarial, en Washington D. C., entre otros empresarios mexicanos e invitados especiales, así como representantes de CATEM en diferentes estados de la República Mexicana.

 

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NACIONAL

El neoliberalismo se empeñó en pulverizar la dignidad y el valor del trabajo: Luisa María Alcalde

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Participa la secretaria del Trabajo y Previsión Social en el Foro Regional Defendamos nuestros derechos, construyamos nuestro futuro, de UNI Global Union Americas * Es irrebatible que las políticas sociales de los gobiernos progresistas han logrado sacar de la pobreza a millones de latinoamericanos

 

JOVIRA

 

América Latina vive momentos extraordinarios con el avance de la segunda ola de gobiernos progresistas, que comenzó en México con el triunfo del Presidente Andrés Manuel López Obrador y siguió con los cambios en Argentina, Bolivia, Perú, Honduras, Chile, Colombia, y que de continuar así llevarán al periodo en el que más habitantes latinoamericanos serán gobernados simultáneamente por fuerzas progresistas, afirma Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Así lo señaló al participar de manera virtual en el Foro Regional Defendamos nuestros derechos, construyamos nuestro futuro, de UNI Global Union Americas, que aglutina a 600 dirigentes, 124 organizaciones sindicales y secretarios de Estado, provenientes de 24 países, en la ciudad de Fortaleza, Brasil, para analizar lo que implica para los trabajadores el retorno del progresismo en América Latina y la relación del movimiento sindical con los procesos políticos que se están desarrollando en este marco.

Y este cambio, agregó, “implica recuperar la dignidad y el valor del trabajo, que el neoliberalismo se empeñó en pulverizar, implica superar la discriminación que sufrimos las mujeres, los jóvenes, los indígenas, las personas con discapacidad, los miembros de la diversidad sexual y, sin duda, también las y los migrantes, implica apostar por un modelo económico que permita realmente ir reduciendo las gigantescas desigualdades y los desequilibrios que se fueron generando”.

 

PROTECCIÓN SOCIAL UNIVERSAL

En México, dijo, se transita a un esquema de protección social universal, un piso mínimo en materia de salud y en materia de ingreso. Así, desde que ganó el movimiento progresista en 2018 inició una nueva política en materia de salarios mínimos que dejó atrás 40 años de una política de contención salarial con la que se perdió el 75% del poder adquisitivo del salario y nos convirtió en uno de los países con los salarios más bajos de la región y el mundo.

Hemos logrado de manera consensada, convenciendo al sector privado y con el apoyo de los sindicatos, una recuperación sostenida para recuperar el 67% del poder adquisitivo del salario mínimo, y ello a pesar de la pandemia, expuso.

Además, desterramos la simulación laboral del outsourcing, este cáncer que se extendió para simular las relaciones laborales y evadir las responsabilidades de las empresas y para desdibujar los derechos de las y los trabajadores. En México se prohibió la subcontratación y en poco más de un año 3 millones de trabajadores fueron reconocidos por sus verdaderos empleadores, tuvieron un incremento promedio de 20% en sus salarios y por primera vez van a acceder al reparto de utilidades.

El tercer cambio, afirmó, es la Reforma Laboral en materia de libertad y democracia sindical.

“Venimos de décadas de control sindical, se desdibujó el sindicalismo en nuestro país, no existía la posibilidad de organizarse, así que esta política, que es la más importante quizá en los últimos 100 años, garantiza procesos democráticos, el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores, y la recuperación de la negociación colectiva como el corazón de las relaciones laborales”, añade.

Estamos reviviendo el origen que le dio sentido al sindicalismo en nuestro país, y ese proceso ha enfrentado resistencias, pero ha sido un proceso que cada vez más se viene asentando y que está logrando mayores y mejores negociaciones en los últimos años.

 

MÁXIMOS HISTÓRICOS DE SALARIO PROMEDIO

Prueba de ello es que estamos viendo los máximos históricos de salario promedio registrado en nuestro país y de formalización laboral, al romper el techo de los 21 millones de trabajadores formales, a pesar de la pandemia.

Confiamos mucho en que el movimiento sindical en México pueda aprovechar esta oportunidad para renovarse para reconquistar no solamente sectores, por supuesto, la gente más joven. Estas nuevas condiciones que nos trae la Reforma Laboral construyen balances, equilibrios, acaba con la lógica de la imposición desde el gobierno y desde las empresas.

Creemos que, sin lugar a duda, hay un espacio fundamental para que el sindicalismo se renueve y avance. La solidaridad internacional, de las organizaciones entre regiones y países construye espacios frente a una globalización, en la cual los flujos de los capitales y las mercancías se desplazan libremente a través de las fronteras y el trabajo está anclado al interior de los Estados.

Así, el sindicalismo tiene que ser innovador y compartir prácticas exitosas de defensa de derechos colectivos, así, en su conjunto, estos cambios seguirán estableciendo que es irrebatible que las políticas sociales de los gobiernos progresistas han logrado sacar de la pobreza a millones de latinoamericanos.

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NACIONAL

Quince estados se integran al programa IMSS-Bienestar

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Mientras una gran parte del equipo médico, legal y administrativo del IMSS dedica el 100 por ciento de su labor a cumplir las instrucciones del Presidente AMLO, nuevamente un grupo de empresarios, con respaldo de funcionarios corruptos, ya se prepara para generar grandes negocios ilícitos

 

ILDEFONSO PEREYRA

 

El objetivo prioritario del Presidente Andrés Manuel López Obrador en el tema de salud es integrar 15 estados al programa IMSS-Bienestar y dar seguridad a la población no asegurada antes del primer trimestre de 2023.

“Nos hemos propuesto tener el sistema de salud funcionando de manera óptima para el primer trimestre del año próximo. En 15 estados este año”, dijo.

Esta labor titánica la enfrentará el director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto. Él sostiene que el programa IMSS-Bienestar pretende que la operación de los hospitales estatales sea desde la Federación y ya no desde los estados, ya que este programa sustituye la operación del inexistente Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi).

Pero mientras una gran parte del equipo médico, legal y administrativo del IMSS dedica el 100 por ciento de su labor a cumplir las instrucciones del Presidente, nuevamente un grupo de empresarios, con respaldo de un grupo de funcionarios corruptos, ya se prepara para generar grandes negocios ilícitos, ya que aseguran tener el control de las próximas licitaciones de equipo médico, imagenología, medicamentos y servicios médicos integrales ligados a la atención del paciente.

Se trata de tres impresentables: Francisco Pallach, dueño de la empresa Dicipa; Sebastian Latapí Clausell, de la empresa Comerlat, y Rodrigo Contreras Aguilar, de las empresas Innovaciones Hospitalarias de México y de Ingeniería para el cuidado de la salud.

Estas empresas previamente ya han sido investigadas por la Función Pública y una de ellas ha sido inhabilitada para venderle al gobierno federal: se trata de Innovaciones Hospitalarias de México.

Estos tres empresarios presumen en todos los foros sus relaciones. En el caso de Francisco Pallach, de Dicipa, comenta que cuenta con el apoyo del doctor Juan José Flores Pulido, adscrito a la Coordinación de Unidades de Primer Nivel del IMSS, quien le ayudará para ser el proveedor número 1 en los servicios de Laboratorio Clínico y Banco de Sangre. Una empresa conocida por ser parte del “Cártel de la Sangre”.

Rodrigo Contreras Aguilar, de Innovaciones Hospitalarias de México y de Ingeniería para el Cuidado de la Salud, refiere un apoyo irrestricto del doctor Nemesio Ponce Sánchez, coordinador de los Servicios Indirectos del IMSS (personaje que desde su nombramiento ha desatado grandes críticas por sus antecedentes de corrupción en Chiapas, tal como lo mencionó Francisco Rojas Toledo, ex alcalde de Tuxtla Gutiérrez) y del licenciado Luis Fernando Tagliabue Rodríguez, coordinador de Planeación de Servicios Médicos de Apoyo del IMSS.

Rodrigo Contreras asegura que se le asignarán más del 40 por ciento de las partidas del Servicio Integral de Imagenología que se encuentra en proceso de licitación. Así como de diverso equipo de radiodiagnóstico que se comprará a través del Programa IMSS-Bienestar, todo con el apoyo de estos dos funcionarios.

Por lo que respecta a Sebastián Latapí Clausell, de Comerlat, quien tiene como socio a Alberto Gutiérrez, familiar directo de Luis Videgaray Caso, durante el sexenio pasado en complicidad con el entonces director del Hospital de Cardiología del Siglo XXI implementaron un programa de medicina hiperbárica, programa que solo benefició a Comerlat y al funcionario, pero la actual administración canceló esto, una situación que se le hizo del conocimiento al Presidente López Obrador en una Mañanera de marzo de 2020.

Fue en este hospital donde Sebastián Latapí se relacionó con el doctor Efraín Arizmendi Uribe, entonces director general de Cardiología Siglo XXI y hoy titular de la Unidad de Atención Médica, aprovechando este vínculo para juntos diseñar la estrategia necesaria para que esta empresa gane las próximas licitaciones de los servicios de endoscopía, anestesia, hemodinamia y banco de sangre, ya que vendrán diseñadas para ellos.

Para lograr esto, cuentan con el apoyo del doctor Nemesio Ponce Sánchez, actual responsable de los Servicios Médicos Integrales.

En caso de ser cierto, lo realmente preocupante es lo que se dice en los “pasillos” de la proveeduría: “No queremos tener vínculos con el Dr. Nemesio por la fama que trae desde que fue funcionario en Chiapas, ya que su forma de hacer negocios siempre daña a las Instituciones”, además de la “soberbia con que se conduce Sebastián Latapí al alardear de contar con el apoyo de su amigo Zoé Robledo, director del IMSS”.

Es momento de que el director del IMSS ponga en orden a este empresario y a estos funcionarios corruptos que solo utilizan su nombre, a menos que efectivamente lo conozca, situación que dudamos.

Hoy más que nunca se debe de investigar a estos personajes ligados al corrupto sexenio pasado y que han logrado vincularse con diversos funcionarios poco éticos del actual gobierno de la 4T.

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