No toma en cuenta las necesidades de la mayoría * Legislar en materia laboral debe ser progresiva y en beneficio de los trabajadores

ERIC GARCÍA

“Legislar en materia laboral siempre debe ser de manera progresiva para los trabajadores y no de forma regresiva; la reforma a la Ley Federal del Trabajo en el 2021 ha causado un gran daño a los trabajadores y para su beneficio necesitamos replantear el reparto de utilidades”, asegura la senadora del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Claudia Anaya Mota.

En su iniciativa para reformar la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de garantizar una distribución más justa y equitativa de las utilidades generadas por las empresas a sus trabajadores, planteó crear una comisión tripartita, integrada por representantes de los trabajadores, los empleadores y el gobierno, que determine el porcentaje de utilidades a repartir, asegurando que siempre se beneficie al trabajador y evitando criterios regresivos.

La legisladora recordó que en 2021 se incorporó un tope de tres meses al monto que los trabajadores pueden recibir como parte del reparto de utilidades. Esta disposición formó parte de la reforma en materia de subcontratación (outsourcing), impulsada por el expresidente Andrés Manuel López Obrador y aprobada por Morena. Y es que, a pesar de las demandas sociales, la llamada Cuarta Transformación sigue favoreciendo los intereses de unos pocos, sin considerar las necesidades de la mayoría.

Anaya Mota señala que un ejemplo claro de cómo se lesionan los derechos de los trabajadores con la reforma de 2021 es el caso del sector minero.

“A pesar de un repunte del 19% en la producción minera en 2021, los trabajadores no se beneficiaron del aumento en las utilidades debido a la reforma que limita lo que pueden recibir. Además, al ser en su mayoría empresas extranjeras, las ganancias no se quedan en el país, empobreciendo tanto a los trabajadores como a la nación”, añade.

El documento publicado en la Gaceta del Senado de la República hace referencia de cómo se reparten las utilidades en el mundo. En Colombia, la ley establece que los trabajadores reciban entre el 12% y el 20% de las utilidades si superan una tasa de rendimiento. En Ecuador, el 15% de las utilidades se reparte, con un 10% para los empleados y el 5% para sus cargas familiares.

En Estados Unidos, el reparto se realiza principalmente a través de acciones de la empresa. En Francia, las empresas con más de 50 empleados deben repartir utilidades según una fórmula fija. En Perú, los trabajadores de empresas con más de 20 empleados reciben un porcentaje de las ganancias, y en Suecia, el reparto depende de la industria, con porcentajes que varían entre el 5% y el 10%.

En suma, con esta iniciativa, Claudia Anaya busca corregir el retroceso en los derechos laborales y fortalecer la equidad en la distribución de las ganancias generadas por el esfuerzo conjunto de empleadores y empleados.

El alcalde electo toma protesta como presidente municipal constitucional * La gobernadora mexiquense señala que el acto de ley marca el inicio de la administración municipal 2025-2027 de Montoya Márquez

EL TOPO

Al tomar protesta de ley a Isaac Martín Montoya Márquez, como presidente municipal de Naucalpan, la gobernadora Delfina Gómez Álvarez indicó que el Gobierno del Estado de México estará trabajando de la mano con este municipio para cubrir el mayor número de servicios públicos en beneficio de los más de 834 mil naucalpenses.

En la ceremonia realizada en la explanada municipal de Naucalpan de Juárez, la mandataria estatal refirió que desde el gobierno mexiquense se han identificado áreas prioritarias para la acción gubernamental que recoge las necesidades expresadas por la población en diversos espacios de participación, siendo uno de los más importantes, la labor de la obra pública en donde los recursos destinados para este rubro sean ejecutados con eficiencia y total transparencia.

En este sentido, refirió que en Naucalpan se transforma la movilidad con proyectos que impactan directamente la calidad de vida de las familias, como la construcción de la Línea 3 del Mexicable que recorre de Chamapa a Cuatro Caminos; así como la conexión vial Atizapán-Naucalpan, obra que mejora la movilidad y los tiempos de traslado en el municipio.

También reiteró el compromiso con el fortalecimiento de los programas sociales, desarrollando estrategias para combatir la pobreza, dar bienestar y seguridad, así como asegurar que todas las familias tengan acceso a servicios básicos y las oportunidades necesarias para prosperar.

Asimismo, resaltó que se ha invertido significativamente en fortalecer la infraestructura de servicios públicos, priorizando el acceso al agua; atención a la población a través de educación, salud, y mejora de la imagen del municipio.

La maestra Delfina Gómez indicó que este acto marca el inicio de la administración municipal 2025-2027 de Isaac Martín Montoya Márquez, a quien el pasado 2 de junio el pueblo le otorgó su confianza para encabezar los retos por atender, y de quien está segura que va a corresponder cubriendo las necesidades de su gente.

“Nada es más importante que el bienestar de nuestra gente, por eso confiamos en que el proyecto que encabeza el presidente Isaac Martín Montoya Márquez sea un ejemplo de compromiso con el pueblo, enfrentando los retos de la región con soluciones claras, escuchando a la ciudadanía y tomando decisiones que reflejen sus verdaderas necesidades”, dijo.

Reiteró que, tanto el gobierno estatal como municipal, deben estar a la altura de esa confianza y servir con humildad y convicción, dando atención al Plan de Desarrollo del Estado de México 2023-2029, que fue elaborado considerando la voluntad ciudadana de transformar la entidad.

El alcalde Isaac Martín Montoya Márquez, se comprometió ante la gobernadora y todo el gabinete estatal, a trabajar como un solo equipo y de manera coordinada con el gobierno estatal y federal para impulsar las obras de infraestructura y movilidad que se traduzcan en bienestar para la población.

Fomentar la cultura de la no violencia, la apuesta de la alcaldesa * Las mesas de trabajo por la seguridad tienen como objetivo fortalecer las estrategias de prevención del delito y garantizar la tranquilidad de los vecinos

EL TOPO

Alessandra Rojo de la Vega, alcaldesa de la Cuauhtémoc, inaugura el ‘Túnel de la Paz’, una exposición itinerante del Museo Memoria y Tolerancia de la Ciudad de México, que busca crear conciencia sobre la paz y la no violencia.

Esta acción es parte de los esfuerzos para construir paz en la alcaldía Cuauhtémoc, pues una de las apuestas del gobierno que encabeza Ale Rojo de la Vega, consiste en fomentar la cultura de la no violencia.

Por ello, a través de la Dirección General de los Derechos Culturales, Recreativos y Educativos, en coordinación con el Museo Memoria y Tolerancia de la Ciudad de México, montaron esta exposición que es gratuita y estará disponible hasta el 16 de enero en las instalaciones de la alcaldía.

En otra de las acciones en pro de la paz, como cada martes, se llevó a cabo la Mesa de Construcción de Paz y Seguridad en la alcaldía, encabezada por la alcaldesa y con la participación de diversas instituciones y cuerpos de seguridad.

ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN DEL DELITO

Estas mesas de trabajo, que fueron retomadas por la administración encabezada por Rojo de la Vega, tienen como objetivo fortalecer las estrategias de prevención del delito, garantizar la tranquilidad de las y los vecinos y dar seguimiento a las acciones coordinadas en la demarcación.

Cabe recordar que este espacio de coordinación interinstitucional estuvo inactivo durante el trienio anterior y ahora la alcaldesa busca impulsar un modelo de gobierno cercano y eficaz, priorizando el bienestar y la seguridad de todas las personas que viven, trabajan, se divierten o transitan por la Cuauhtémoc.

La Mesa de Construcción de Paz y Seguridad continuará sesionando de manera regular, consolidando las acciones que contribuyen a mantener un entorno seguro y en paz para toda la comunidad.