Por discriminación, Google pagará 3.8 mdd

Creemos que todos deben recibir su sueldo con base en el trabajo que hacen y no en quiénes son, dijo una portavoz de la compañía.

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Google pagará 3.8 millones de dólares tras acusaciones de que la empresa incurrió en discriminación contra mujeres y personas de ascendencia asiática que buscaban empleo, además de que revisará sus políticas, procedimientos y prácticas relacionadas con contrataciones y salarios, informaron reguladores laborales de Estados Unidos.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos dijo que la mayor parte del dinero del acuerdo irá para 2 mil 565 mujeres empleadas por la compañía en posiciones de ingeniería en forma de pagos atrasados e intereses, así como a casi 3 mil mujeres o candidatos de ascendencia asiática que no fueron seleccionados para empleos de ingeniería.

Añadió que la empresa analiza anualmente los datos de su nómina de pagos en busca de anomalías y que «le complace» resolver estas acusaciones.

Una evaluación encontró disparidades de género para los ingenieros de software en las oficinas de Google en Silicon Valley y el estado de Washington, según el comunicado del Departamento de Trabajo. La agencia gubernamental también dijo que se hallaron diferencias en las tasas de contratación, que dejaban a las candidatas femeninas y a los de ascendencia asiática en desventaja para las vacantes de ingeniería.

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